Přerušení zaměstnání

• mikča (neregistrovaný)

  17. 8. 2020 9:56

  Dobrý den, prosím o pomoc, přišel zaměstnanec, že by měl nastoupit na vys.školu, prac.poměr by ukončit nechtěl, protože si není jistý zda školu dokončí. Může mu zam-tel umožnit nepl.volno třeba na 3 roky...bude mít statut studenta, tzn, že odvody by platil stát a ve firmě by měl nepla.volno bez odvodů? Jako mzdovka se bojím jakýchkoliv problémů. Já bych nejraději ukončila PP, ale na mě to nezáleží.
  Děkuji za případnou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 8. 2020 10:04

    Líba (neregistrovaný)

    Pokud s tím zaměstnavatel souhlasí, tak žádný problém. Předpokládám, že je zaměstnanci méně než 26 let. Až vám přinese potvrzení o studiu, nahlaste ho na jeho ZP jako studenta a nebudete za něj muset odvádět ZP z minima. Sociálně pojištěn nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2020 11:30

    mikča (neregistrovaný)

    Není mu 26let. Moc děkuji a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2020 15:15

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.

    •   Zobrazit celé vlákno