ano, děkuji za info
Zaměstnanec měl pouze jedno prodloužení, a následně propuštění. Teď bude cca ještě po úrazu marodit asi 3 měsíce. (Nemocenku mu vedeme a ukončíme - to je mi jasné). A možné je, že pokud si nenajde práci a my neseženeme dalšího zaměstnance, tak jej po cca 3 měsících znovu přijmeme.
ČLÁNKY DO MAILU