HPP na dobu určitou

• H. (neregistrovaný)

  19. 8. 2020 13:15

  Dobrý den, prosím o radu mzdové účetní. Zaměstnavatel ukončil HPP na dobu určitou dle smlouvy - respektive HPP nebylo prodlouženo. Pokud by ho chtěl opět zaměstnat na HPP na dobu určitou musí tam býti nějaká prodleva, např. 6 měsíců jako u HPP na dobu neurčitou? Moc děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 8. 2020 13:19

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud nebyla smlouva + 2 prodloužení, tak může kdykoliv zaměstnance přijmout zpět na dobu určitou. Musí dodržet pravidlo maximálně 3x3.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2020 13:39

    Free (neregistrovaný)

    O jaké prodlevě 6 měsíců píšete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2020 13:49

    Jasná (neregistrovaný)

    Zřejmě se tazatelka mylně domnívá, že prodleva musí být při vyčerpání 3x3 půl roku namísto 3 let. § 39 odst. 2 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2020 14:20

    H. (neregistrovaný)

    ano, děkuji za info
    Zaměstnanec měl pouze jedno prodloužení, a následně propuštění. Teď bude cca ještě po úrazu marodit asi 3 měsíce. (Nemocenku mu vedeme a ukončíme - to je mi jasné). A možné je, že pokud si nenajde práci a my neseženeme dalšího zaměstnance, tak jej po cca 3 měsících znovu přijmeme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2020 19:23

    katka2 (neregistrovaný)

    Když to bude takhle brzo, bere se to jako další (u vás druhé) prodloužení.

    •   Zobrazit celé vlákno