Jak funguje jeho mzdový program (co do něj zadává a jaké jsou výstupy) nevím, ale zkrátka - nemoc trvala do 4.8. a náhrada bude za srpnové neodpracované hodiny + doplacená náhrada za červencové neodpracované hodiny. Proč by to nemělo mít logiku? Je to běžná věc a důvodem pro nezaplacení náhrady při mzdě za červenec bylo zřejmě to, co jsem psala výše. Jestli tomu tak bylo a proč účetní náhradu při červencové mzdě nezúčtovala, to se musíte zeptat jí. Pokud bych neměla při zpracování mzdy za červenec od lékaře potvrzeno (nenašla bych to zveřejněno v systému sociálky), že marodil 31.7., ani bych neměla potvrzeno, že je nemoc 4.8. ukončena, zkrátka nevěděla bych nic, pak bych postupovala stejně.
ČLÁNKY DO MAILU