Náplň práce má paní stejnou jako lidi co si budou vybírat dovolenou (ošetřovatelka skotu). Co by mohla mít napsáno jako náplň práce, kdyby byla zaměstnaná na DPP? Třeba pomocná pracovnice v živočišné výrobě? Nebo by tam vůbec nemohlo být znění "živočišná výroba"? Nebo jedině "pracovnice v rostlinné výrobě", ale přitom by dělala tu ošetřovatelku skotu.
A co to udělat podle skutečnosti a domluvit se s ní na potřebnou dobu na "přerušení rodičovské dovolené"? Resp. ukončení a následně by vždy požádala o další čerpání.
A to by jako napsala, že ukončuje rodičovskou dovolenou (např. 13.9),pak by 14 dní pracovala a pak by napsala zase žádost o poskytnutí rodičovské dovolené od 28.9? A takto by to bylo asi vícekrát. A ještě někde by se muselo něco hlásit? Třeba na ZP nebo OSSZ?
Neuvádíte všechny informace. Do kdy požádala o čerpání rodičovské dovolené? Pobírá rodičovský příspěvek? ...
Předpokládám, že pokud požádala např. o čerpání RD do věku x let (např. do věku 3 let) dítěte a toto datum zatím nenastalo, že by zaměstnavatel neměl problém s tím, že by ukončila RD dříve. A následně že by vždy žádala opětovně - ZP to nevylučuje.
ČLÁNKY DO MAILU