2. 9. 2020 15:13
Váš problém jako by z oka vypadl situaci, kterou už kdysi řešil až Nejvyšší soud, viz -
https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2015/files/008.html - článek I.
Moc šancí nemáte. Můžete jít do rizika, že zaměstnanec si je tohoto precedentu vědom a když s ním ukončíte PP pro absenci, tak nebudete mít šanci při soudním sporu. Nebo můžete ustoupit a poskytnout neplacené volno. To jsou věci, co?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU