Na odměňování učně, když máte sepsanou smlouvu se školou, není důvod sepisovat DPP - řeší to přímo školský zákon č. 561/2004 Sb. - § 122. Za produktivní činnost musí dostat nejméně 30 % minimální mzdy.
Odměna musí proběhnout mzdovou agendou - je to příjem podle § 6 odst. 9 písm. l) a i když je od daně osvobozený, musíte k němu podle § 38j odst. 1 vést mzdový list.
Z odměny učně se neplatí zdravotní ani sociální pojištění.
A pokud se nezměnily podmínky, je to daňově uznatelný náklad (nedělám účetnicví, jen mzdovou agendu).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.