To je právě ten problém. Zaměstnanec na DPP řekl, že nikam chodit nebude, udělá si svoji sjednanou práci a končím. A ptá se, podle čeho a co mě přikazuje, že musím absolvovat všechno to, co zaměstnanci na HPP? Tak má pravdu nebo ne? Odejde a zase nastoupí za 2-3 měsíce, opět na jinou sjednanou práci. Tak jak to tedy je a podle čeho se vše řídí, každopádně ne podle ZP či OZ. Existuje nějaká vyhláška či nařízení, které to vše upřesňuje. Nic jsem nenašel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.