Pracovní dobu určuje zaměstnavatel, ne zaměstnanec. Pokud mu tolerujete neplacené volna, pak nemá smysl si stěžovat. O neplacené volno musí zaměstnanec zaměstnavatele požádat a ten může a nemusí souhlasit. V nějakém výrobním podniku u stroje by určitě nešlo, aby zaměstnanec určoval kdy přijde do práce a kdy nikoliv.
ČLÁNKY DO MAILU