Pokud Váš zaměstnanec letos odpracoval 12 týdnů (tj. jeho 12 pracovních dnů) vzniklo mu právo na dovolenou za kalendářní rok případně jeho poměrnou část - to vyplývá z § 216 odst. 3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.