Dovolená při krátkém úvazku

• Johana

  6. 10. 2020 10:35

  Máme zaměstnance který u nás pracuje 1 den v týdnu. Normálně máme 4 týdny dovolené, kolik bude mít dovolené on? Napadlo mě 4 dny ale zase za rok odpracuje asi 50 dnů, tak nevím jestli nemám počítat za každých 21 dnů 1,5 dne a to by měl celkem 3 dny.
  Prosím moc o vaše názory, děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 10. 2020 13:35

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Bude mít také 4 týdny dovolené (4*1 den).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2020 14:16

    Aion (neregistrovaný)

    Jak to myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2020 15:24

    

    Johana

    No myslí to asi tak, že 4 týdny dovolené po 5 pracovních dnech = 20 dnů, v jeho případě 4 týdny při 1 pracovním dnu = 4 dny. Ale já se pořád přikláním spíš k výpočtu podle odpracovaných dní. No nevím :-((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2020 7:49

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Nemůžete si vybrat, který způsob použijete. Zkuste se podívat na § 216 odst. 3 a pak ho porovnat s § 214.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2020 8:43

    

    Johana

    Já tomu rozumím takto - podle § 216 odst. 3 právo na dovolenou vzniká, v § 212 odst. 1 píšou, že dovolená za kal.rok přísluší pokud má odpracovaných 60 dnů (a to nebude mít) a v § 214 když nemá 60 dnů tak mu přísluší 1/12 za každých odpracovaných 21 dnů.
    Z toho mi vychází výpočet podle odpracovaných dní. Už jsem z toho nešťastná, moc
    děkuji, že jste se mi ozvala a odkazujete mě na příslušné paragrafy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2020 9:16

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Pokud Váš zaměstnanec letos odpracoval 12 týdnů (tj. jeho 12 pracovních dnů) vzniklo mu právo na dovolenou za kalendářní rok případně jeho poměrnou část - to vyplývá z § 216 odst. 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2020 9:43

    

    Johana

    A jelikož to odpracoval tak má nárok na 4 dny a ostatní paragrafy už s tím nic neudělají. Pokud by byl nemocný a neodpracoval to, potom by se přepočítávalo že?
    Tak už tomu snad rozumím :-))

    •   Zobrazit celé vlákno