Nejsem si jistá, jestli to tak jde, ale když vám to OSSZ navrhla sama.......S neplaceným volnem zaměstnavatel nemusí souhlasit a dělat něco zpětně, když už jsou za červenec, srpen, září udělané výplaty a jsou udělané měsíční uzávěrky....... No, já jako mzdová účetní bych do toho nešla.
ČLÁNKY DO MAILU