Dobrý den, nikdo neví, prosím? Našla jsem všude v zákoněch a na webu, že příjem po ukončení dohody musím vždy přičíst k poslednímu měsíci, kdy dohoda trvala. Volala jsem na VZP a sama pracovnice vůbec nevěděla, říkala, že si myslí, že se to sčítat nemá a zamec není od 1.12. pojištěný. že v 01/2020 měl pouze pojistný příjem :(
Co se týká zdravotního pojištění, tak i tato osoba byla a v prosinci zdravotně pojištěna. Kdy vzniká a kdy zaniká zdravotní pojištění je popsáno v zákoně o veřejném zdravotním pojištění v § 3.
Podle mne je jenom otázkou, v jaké výši mělo být za prosinec odvedeno zdravotní pojištění. A zákon jasně stanoví, že pojištěnec je plátcem pojistného, pokud
u osoby na DPP úhrn příjmů dosáhl příjmu ve výši částky 3.000,- .
Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení dohody o provedení práce se považuje za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato dohoda skončila.
Tak že jestli měla v prosinci 4.000,- a v lednu 7.000,- tak mělo být odvedeno ZP minimálně z částky 11.000,- Kč.
Jak bylo ZP odvedeno v měsíci 12/2019 a 1/2020?
Jedná se osobu, za kterou je plátcem ZP stát?
Měla tato osoba v uvedených měsících ještě jiný příjem ze kterého měla odvedeno minimální ZP?
Dobrý den,
mohu se prosím zeptat, proč by se u DPP odvádělo zdravotní pojištění? U DPP se do výše 10.000,- neodvádí. Jestli jste si to nezaměnil/a s DPČ?? Ať nepleteme tazatele...
Odpověď najdete výše v mé předchozí odpovědi.
V prosinci byla odměna z DPP 4.000,- a v lednu po skončení DPP dostala 7.000,- dohromady překročila za prosinec 10.000,-.
Reagovala jsem na Vaši informaci:
"A zákon jasně stanoví, že pojištěnec je plátcem pojistného, pokud
u osoby na DPP úhrn příjmů dosáhl příjmu ve výši částky 3.000,- ."
S prosincem souhlasím, součtem příjmů se dostane nad 10.000,-, tzn. v prosinci je pojištěný a odvádí ZP, ale nesouhlasím s tím, že se odvádí ZP z DPP nad 3.000,-. Snad si rozumíme :-)
ČLÁNKY DO MAILU