DPP a odměna po ukončení

• 5432 (neregistrovaný)

  19. 10. 2020 10:49

  Dobrý den, zamec měl DPP 1.1.-31.12.2019. V 11/2019 příjem 15.000. v 12/2019 příjem 4.000, takže na ZP odhlášen 30.11.2019. Na SP odhlášen 31.12.2019. V 01/2020 příjem po ukončení ve výši 7.000. takže těch 7.000 by mělo být příjmem do 12/2019, kdy to dá celkem 11.000. Znamená to, že v 12/2019 byl pojištěn a musím ho na ZP přhlásit na 12/2019?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 10. 2020 7:40

    5432 (neregistrovaný)

    Dobrý den, nikdo neví, prosím? Našla jsem všude v zákoněch a na webu, že příjem po ukončení dohody musím vždy přičíst k poslednímu měsíci, kdy dohoda trvala. Volala jsem na VZP a sama pracovnice vůbec nevěděla, říkala, že si myslí, že se to sčítat nemá a zamec není od 1.12. pojištěný. že v 01/2020 měl pouze pojistný příjem :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2020 8:30

    xJ (neregistrovaný)

    Co se týká zdravotního pojištění, tak i tato osoba byla a v prosinci zdravotně pojištěna. Kdy vzniká a kdy zaniká zdravotní pojištění je popsáno v zákoně o veřejném zdravotním pojištění v § 3.
    Podle mne je jenom otázkou, v jaké výši mělo být za prosinec odvedeno zdravotní pojištění. A zákon jasně stanoví, že pojištěnec je plátcem pojistného, pokud
    u osoby na DPP úhrn příjmů dosáhl příjmu ve výši částky 3.000,- .
    Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení dohody o provedení práce se považuje za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato dohoda skončila.
    Tak že jestli měla v prosinci 4.000,- a v lednu 7.000,- tak mělo být odvedeno ZP minimálně z částky 11.000,- Kč.
    Jak bylo ZP odvedeno v měsíci 12/2019 a 1/2020?
    Jedná se osobu, za kterou je plátcem ZP stát?
    Měla tato osoba v uvedených měsících ještě jiný příjem ze kterého měla odvedeno minimální ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2020 11:45

    aki (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    mohu se prosím zeptat, proč by se u DPP odvádělo zdravotní pojištění? U DPP se do výše 10.000,- neodvádí. Jestli jste si to nezaměnil/a s DPČ?? Ať nepleteme tazatele...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2020 12:26

    xJ (neregistrovaný)

    Odpověď najdete výše v mé předchozí odpovědi.
    V prosinci byla odměna z DPP 4.000,- a v lednu po skončení DPP dostala 7.000,- dohromady překročila za prosinec 10.000,-.

    Zákon o veřejném zdravotním pojištění § 5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2020 13:15

    aki (neregistrovaný)

    Reagovala jsem na Vaši informaci:
    "A zákon jasně stanoví, že pojištěnec je plátcem pojistného, pokud
    u osoby na DPP úhrn příjmů dosáhl příjmu ve výši částky 3.000,- ."
    S prosincem souhlasím, součtem příjmů se dostane nad 10.000,-, tzn. v prosinci je pojištěný a odvádí ZP, ale nesouhlasím s tím, že se odvádí ZP z DPP nad 3.000,-. Snad si rozumíme :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2020 10:52

    stepik (neregistrovaný)

    Doporučuji podívat se na tyto stránky, konkrétně na zásadu č. 15 (Příklad 6):

    https://www.dauc.cz/dokument/?modul=li&cislo=280647

    Týká se to teda odvodu zdravotního pojištění, ale myslím, že s odvodem na sociální pojištění to bude podobné. Odvede se pojistné z celkové částky (tj. 11 000 Kč) za měsíc leden 2020. Zaměstnance je nutné zpětně přihlásit a odhlásit na měsíc prosinec 2019.

    Pokud by někdo neměl přístup na tyto stránky, tak pro jistotu tento příklad sem zkopíruji.

    Příklad 6
    DPP byla sjednána na období od 2. 1. 2020 do 30. 6. 2020. s měsíčním příjmem 8 000 Kč. Do měsíce července 2020 byla na základě této dohody zúčtována odměna 4 000 Kč.
    Příjem 8 000 Kč nezakládal v měsících lednu až červnu účast na zdravotním pojištění, zaměstnavatel tohoto zaměstnance u zdravotní pojišťovny nepřihlašoval a pojistné se z dosaženého příjmu neodvádělo. Dodatečně zúčtovaná odměna však ukládá zaměstnavateli tyto povinnosti:
    -
    v posledním kalendářním měsíci trvání této dohody vzniklo zaměstnání, proto musí být osoba jako zaměstnanec na tento měsíc přihlášena u zdravotní pojišťovny s použitím kódů „P“ k datu 1. 6. 2020 a „O“ k datu 30. 6. 2020;
    -
    podat za měsíc červen opravný Přehled o platbě pojistného zaměstnavatele, na kterém však bude pouze navýšen počet zaměstnanců;
    -
    za měsíc červenec 2020 odvést pojistné z částky vyměřovacího základu 12 000 Kč ve výši 1 620 Kč. Úhradu je zapotřebí provést v rámci hromadné platby nejpozději do 20. 8. 2020, a to již připsáním platby na účet příslušné zdravotní pojišťovny. Při odvodu pojistného se vychází ze zásady, že se sečte příjem z titulu odměny s příjmem zúčtovaným v kalendářním měsíci, ve kterém dohoda skončila.