Názor k dotazu Doplatek do minimální mzdy od xJ - Nejenom na minimální, ale i na zaručenou výši. Zákoník...

Nejenom na minimální, ale i na zaručenou výši.
Zákoník práce § 357
odst.1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy (§ 112), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručené mzdy; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).