Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Já se mzdovou a pracovněprávní problematikou nemám zatím žádné zkušenosti, tak nevím, zda to je n. není nutné (zejména z daňového pohledu). Zmíněný zaměstnanec pracuje na svůj ŽL, navíc u nás má prac. smlouvu na 2 h denně. Teď vůbec netuším, zda musí být v prac. smlouvě uvedeno, jedná-li se o zkrácený úvazek na HPP n. VPP, zda se může on sám rozhodnout, že uplatní nezdanitelnou částku ve svém účetnictví jako OSVČ (protože to je výhodnější), nebo zda právě na toto má vliv druh prac. poměru atd.
Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Nemá-li jinde žádný jiný prac.poměr, je to pracovní poměr hlavní se zkráceným úvazkem. O tom, že zda uplatní zákl.nezdanitelnou částku si může rozhodnout sám, je to v podstatě jedno, při podání přiznání k dani použije roční odpočet stejně a pokud u vás podepíše prohlášení, tak i zálohovou daň z Vámi vystaveného potvrzení.
