Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Já se mzdovou a pracovněprávní problematikou nemám zatím žádné zkušenosti, tak nevím, zda to je n. není nutné (zejména z daňového pohledu). Zmíněný zaměstnanec pracuje na svůj ŽL, navíc u nás má prac. smlouvu na 2 h denně. Teď vůbec netuším, zda musí být v prac. smlouvě uvedeno, jedná-li se o zkrácený úvazek na HPP n. VPP, zda se může on sám rozhodnout, že uplatní nezdanitelnou částku ve svém účetnictví jako OSVČ (protože to je výhodnější), nebo zda právě na toto má vliv druh prac. poměru atd.
Děkuji za radu.
Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Nemá-li jinde žádný jiný prac.poměr, je to pracovní poměr hlavní se zkráceným úvazkem. O tom, že zda uplatní zákl.nezdanitelnou částku si může rozhodnout sám, je to v podstatě jedno, při podání přiznání k dani použije roční odpočet stejně a pokud u vás podepíše prohlášení, tak i zálohovou daň z Vámi vystaveného potvrzení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 12. 2005 12:01
Máme zaměstnance OSVČ na 25% úvazek (2 h denně), z prac. smlouvy nevyplývá, jde-li o HPP n. VPP, je to nutné nějak specifikovat?