Dobrý den,
děkuji za Váš názor,ale právě jsem se setkala s tím,že roční odměna v programu se rozdělí do čtyř kvartálů stejnoměrně,ale krátí se v každěm čtvrtletí podle koeficientu pracovní doby/pracovník měl dovolenou,překážky v práci atd./Pokud měl tyto náhrady,tak si myslím,že pracovníkovi se celá částka nedostane do průměrů.Nevím,jestli takový postup je správný?
Děkuji Vám za radu.
Ivana
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.