Průměrný výdělek

• průměrný výdělek (neregistrovaný)

  12. 11. 2020 12:17

  Dobrý den,moc bych Vás poprosila o radu.V měsíci listopadě,2019 byly v podniku vyplaceny roční odměny.Jelikož je to mzda zúčtovaná za delší období,jakým způsobem započítám do průměrných výdělků I.,II.III.a IV.kvartálu roku 2020?

  Děkuji
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 11. 2020 18:59

    EvaLi (neregistrovaný)

    Výši odměny vydělíte 4. Před výpočtem každého čtvrtletí připočtete tuto částku k příjmům za dané čtvrtletí. Např. 40.000 Kč v 11/2019...do I.,II.,III.,IV/2020 započtete 10.000 Kč. Pozor na výpočet I.Q/2020. Program Vám při výpočtu průměru započte celých 40.000 Kč, musíte změnit/opravit tak, aby připočetl jen 10.000 Kč. V mém programu mám nabídku, kde si to hned při výplatě "roční" odměny nastavím dopředu a už celý rok nehlídám. Jen je jinak pro I.Q (tady 30.000 odečtu, aby zbylo jen 10.000 Kč) a jinak je v ostatních čtvrtletích, kdy těch 10.000 Kč přičítám. Bylo vysvětlení pochopitelné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2020 19:07

    Aion (neregistrovaný)

    Já bych jenom doplnila, že pokud zaměstnanec v těch dalších Q nebo některém z nich nic neodpracuje, těch 10 000 se už neprojeví, jakoby vyšumí.
    Píšu to z důvodu, že jsem se setkala s tím, že když už zaměstnanci pochopí, že roční odměna se dělí 4, tak nejsou ztotožněni s tím, že při neodpracované době se ta čtvrtina krátí, popř. se vůbec nebere v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2020 8:42

    průměrný výdělek (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    děkuji za Váš názor,ale právě jsem se setkala s tím,že roční odměna v programu se rozdělí do čtyř kvartálů stejnoměrně,ale krátí se v každěm čtvrtletí podle koeficientu pracovní doby/pracovník měl dovolenou,překážky v práci atd./Pokud měl tyto náhrady,tak si myslím,že pracovníkovi se celá částka nedostane do průměrů.Nevím,jes­tli takový postup je správný?
    Děkuji Vám za radu.

    Ivana

    •   Zobrazit celé vlákno