Ano, je to špatně.
Rodičovskou dovolenou mohla čerpat do 16.11.2019.
Zdravotní pojištění - měla být zaměstnavatelem nahlášena jako osoba, za kterou platí zdravotní pojištění stát do doby, po kterou bude pobírat rodičovský příspěvek (nebo do doby, po kterou čerpá RD, podle toho, co trvá déle). Měla být zařazena v kategorii "Žena na mateřské a osoba na rodičovské dovolené, osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění, příjemce rodičovského příspěvku (dle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře)"
Předložila Vám zaměstnankyně rozhodnutí Úřadu práce, do kdy přesně bude pobírat rodičovský příspěvek?
Nemůžete jako mzdová účetní zaměstnavatele jen tak od sebe někoho zařazovat do kategorie " L - Osoba celodenně osobně a řádně pečující alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let věku, pokud nemá příjmy ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti", pokud nemáte k tomu od zaměstnance doklady.
ČLÁNKY DO MAILU