Názor k dotazu Školení - platit průměrem? od Aion - Účast na školení je prohlubováním kvalifikace, které se...

Účast na školení je prohlubováním kvalifikace, které se posuzuje jako výkon práce = mzda.
Pokud jste se dohodli, že školení absolvuje z domova, jedná se o výkon práce na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele = HO.
Stravné na pracovní cestě určitě ne, nebyl nikam vyslán.
Základním atributem HO je skutečnost, že si zaměstnanec sám rozvrhuje pracovní dobu = nemá směnu = zaměstnavatel vůči němu neplní zákonnou povinnost podle § 236 ZP umožnit mu stravování. Já bych mu stravenku nedala, i když školení je časově určeno.