Školení - platit průměrem?

• KIKI (neregistrovaný)

  10. 12. 2020 18:50

  Hezký večer, prosím o radu, jak správně proplatit zaměstnanci hodiny školení. Jeho pracovní doba je 40 hod. týdně (pravidelně 8/den). Školení absolvuje on-line z domu.
  1. Zaplatím průměrnou mzdou 8 hod. (a neřeším čas, který se skutečně stráví školením? Nebo mohu zaplatit "jako by byl v práci".
  2. Jak je to se stravným? Mohu poskytnout stravenku (jako by byl v práci)? Nebo poskytnout stravné (jako by zaměstnanec jel na školení)??
  Nějak se do toho neskutečně zamotávám. Předem moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 12. 2020 19:10

    Aion (neregistrovaný)

    Účast na školení je prohlubováním kvalifikace, které se posuzuje jako výkon práce = mzda.
    Pokud jste se dohodli, že školení absolvuje z domova, jedná se o výkon práce na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele = HO.
    Stravné na pracovní cestě určitě ne, nebyl nikam vyslán.
    Základním atributem HO je skutečnost, že si zaměstnanec sám rozvrhuje pracovní dobu = nemá směnu = zaměstnavatel vůči němu neplní zákonnou povinnost podle § 236 ZP umožnit mu stravování. Já bych mu stravenku nedala, i když školení je časově určeno.