Děkuji moc. V KS máme 52 týdnu, vyrovnáváme však po 26 týdnech. Mohu se zeptat, jak postupovat v případě, že z vážných organizačních důvodů nelze období vyrovnat do 0? Nemohu dohledat právní úpravu. Je nutný písemný souhlas zaměstnance, že k dorovnání dojde v následujícím měsíci, tj. v lednu? Nebo jsem úplně mimo... Děkuji moc, vážím si Vašeho času. V.
ČLÁNKY DO MAILU