Pokud zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci, aby odpracoval tolik, kolik odpovídá stanovené nebo kratší týdenní pracovní době, je dána překážka v práci na straně zaměstnavatele, při níž zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnanec e nemůže platně vzdát toho, co mu náleží.
ČLÁNKY DO MAILU