16. 12. 2020 14:24
A protože informování o obsahu pracovního poměru musí být písemné, je jedno, jestli se písemnost jmenuje dodatek k pracovní smlouvě a v dodatku se upraví tato informace, nebo se zase písemně vydá informace nová. Vyjde to nastejno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU