Není pravda, že je třeba sepsat dodatek, je-li v PS údaj o pracovní době.
Je-li uveden údaj o pracovní době, jedná se o informaci, takže vydat informaci novou.
A protože informování o obsahu pracovního poměru musí být písemné, je jedno, jestli se písemnost jmenuje dodatek k pracovní smlouvě a v dodatku se upraví tato informace, nebo se zase písemně vydá informace nová. Vyjde to nastejno.