Musíte rozlišovat kratší než stanovenou týdenní PD (k žádosti zaměstnance) a zkrácenou týdenní PD bez snížení mzdy (lze provést pouze v KS nebo vnitřním předpisem).
Bude-li se tedy jednat o rozhodnutí zaměstnavatele, bude třeba hodinou mzdu navýšit:
40/30= 1,33
1,33 * 107 = 142,31
To snad šéfovi bude stačit.
Jenom doplním, že k takovému rozhodnutí přistupuje zaměstnavatel, kterému se daří, nikoliv ten, který se potácí v krizi.
ČLÁNKY DO MAILU