Ještě bych si chtěla ujasnit, jak je to v případě, že 1.1. byl pátek a státní svátek...prvním skutečným pracovním dnem je tedy pondělí 4.1. a pokud zaměstnankyně nenastoupí z důvodu karantény do práce a neodpracuje alespoň jeden den, tak nevznikl pracovní poměr nebo v tomto případě ano? Máme měsíční mzdu, tudíž náhrada mzdy za svátek ji nebude ve mzdě účtována. Děkuji za názory.
ČLÁNKY DO MAILU