Záleží na tom, odkdy má nebo bude mít napsanou neschopenku z důvodu karantény. Pokud od 2.1.,pak za 1. 1. dostane poměrnou část mzdy, tím pádem vzniklo pojištění a od 2.1. budete platit náhradu mzdy za nemoc (karanténu),předpokládám, že rozvržení pracovní doby má od pondělí do pátku a tudíž že 1.leden byl její pracovní den, ve kterém by pracovala, nebýt svátku.
Pokud už neschopenku má od dřívějška nebo od 1.1.,pojištění jí u vás nevzniklo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.