Vlákno názorů k dotazu Doba určitá a nemoc od Líba - Ptáte se jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel?
-
Líba (neregistrovaný)
Předáte "Potvrzení o zaměstnání" (pokud jste ho už neodeslali poštou) a "Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti". Nemoc po skončení zaměstnání se vás už netýká. Po prosincových mzdách uděláte ELDP a pokud požádá o "Potvrzení o zdanitelných příjmech", tak taky. Třeba vás do 15.2. požádá o RZD, tak mu ho uděláte.
-
děkuji moc za odpověď,ale mám ještě dotaz k 4.1.2021 odesílám na OSSZ hlášení o ukončení prac.neschopnosti? Dle mého ano.A taky mu zbyly k proplacení 4 dny dovolené,
pokud mu je proplatím v prosincové mzdě,hlásí mě program chybu ve vyloučených dobách,kde by mělo být 31 dnů.Můžu to v programu doplnit ručně,ale je to tak správně?
Děkuji. -
Kara1 (neregistrovaný)
Odhlásíte ho na OSSZ dnem 31.12.2020. Tím pádem by OSSZ měla vědět, že od 1.1.2021 není vaším zaměstnancem a neměla by vyžadovat hlášení o ukončení nemoci a nenástupu do práce, protože vy se po jeho skončení pracovního poměru ani nedozvíte, kdy mu skončila nemoc, pokud to sám neoznámí. Zcela nelogicky toto hlášení ale sociálka vyžaduje - někdy.
Na ZP ho také odhlásíte dnem 31.12.2020 a dál už nic nehlásíte.
Zbylou dovolenou mu proplatíte v prosincové mzdě. Pokud byl celý prosinec nemocný a bude tam mít proplacenou dovolenou, vyloučených 31 dnů nebude - a takto to bude zcela správně.
ČLÁNKY DO MAILU