Příspěvek se poskytuje výhradně na zaměstnance v pracovním poměru, kterým nebyla ke dni podání
vyúčtování dána zaměstnavatelem výpověď, s výjimkou výpovědi dané dle § 52 písm. g) a h) ZP (ani
tedy neplyne ke dni podání vyúčtování výpovědní doba). Zároveň platí, že zaměstnanci musejí být
v pracovním poměru se zaměstnavatelem i v době, kdy zaměstnavatel podává vyúčtování,
v němž na ně žádá o poskytnutí příspěvku. Jestliže tedy byl pracovní poměr skončen dohodou
tak, že zaměstnanec ke dni podání vyúčtování již není se zaměstnavatelem v pracovním poměru,
příspěvek taktéž nelze poskytnout.
Podívejte se do manuálu ÚP strana č. 3
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.