Děkuji, takže do smlouvy se napíše odměna 10 000 Kč měsíčně a dále se do ní může zakomponovat, že od firmy bude čerpat příspěvek na penzijní připojištění a bude mít k dispozici firemní auto? S.r.o. mu povede mzdový list a bude odvádět měsíčně srážkovou daň. A na sociálku a zdravotní pojišťovnu se bude hlásit ukončení HPP, pokud od ledna přejde na smlouvu o výkonu funkce, ze které nebude platit pojištění? S paušální daní u OSVČ smlouva o výkonu funkce tedy nebude v rozporu.
Opravdu Vám mnohokrát děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.