Děkuji, takže do smlouvy se napíše odměna 10 000 Kč měsíčně a dále se do ní může zakomponovat, že od firmy bude čerpat příspěvek na penzijní připojištění a bude mít k dispozici firemní auto? S.r.o. mu povede mzdový list a bude odvádět měsíčně srážkovou daň. A na sociálku a zdravotní pojišťovnu se bude hlásit ukončení HPP, pokud od ledna přejde na smlouvu o výkonu funkce, ze které nebude platit pojištění? S paušální daní u OSVČ smlouva o výkonu funkce tedy nebude v rozporu.
Opravdu Vám mnohokrát děkuji.
Pozor, ta částka NENÍ 10.000,-Kč!
To jste si spletla s písmenem a), které je pouze pro dohody o provedení práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 1. 2021 14:15
Dobré odpoledne paní Tečko,
moc Vás prosím, odpovídala jsem mi na dotaz ohledně paušální daně a smlouvy o výkonu funkce. Původně jsem se ptala na to, zda při paušální dani vadí smlouva o výkonu funkce. Pochopila jsem, že může být, ale musí být zdaněno srážkovou daní.
Kopíruji: "Pán byl v s.r.o. zaměstnán (jediný společník, jednatel), neměl smlouvu o výkonu funkce, k 31.12.2020 končí HPP, chce přejít na OSVČ."
Poradíte mi ještě prosím, jak uzavřít smlouvu o výkonu funkce, aby byla daněna srážkovou daní?
Moc děkuji.