Re: nárok na dovolenou
Od července jste jistě splnil jedinou podmínku vzniku nároku na dpvolenou a tou je 60 dnů. Pokud je to celých 6 měsíců, máte nárok na šest dvanáctin z ročního nároku. Nárok na dovolenou se již dávno nerozlišuje podle odpracovaných let (do 15, nad 15 ). Do odpracovaných dnů se nemocenská nepočítá, ledaže by byla z důvodů prac.úrazu.
Re: nárok na dovolenou
Takže musíte upřesnit, kdy začal pracovní poměr a pokud ne od 1.7., co jste dělal do dne před začátkem prac. poměru. Dále od kdy do kdy jste byl u tohoto zaměstnavatele nemocen ne z důvodů pracovního úrazu, a jaké je Vaše rozvržení pracovní doby (zda od pondělí do pátku nebo nepravidelně). A dále sdělte, kolik je firmě týdnů dovolené (4 nebo 5?).
