Rozhodně ne. Např. byl do 30.6. bez zaměstnání a od 1.7. nastoupil k vám. Do toho oddílu nahoře, kde by vyplňoval předešlého zaměstnavatel, kdyby ho býval měl (a od něhož by musel doložit potvrzení o zdanitelných příjmech), ho nechejte napsat např. "Od 1.1. do 30.6. bez zaměstnání" (aby bylo jasno) a v RZD mu uplatníte celoroční slevu na poplatníka, protože ta se nikdy nekrátí.
Ten oddíl o dodatečném uplatnění slevy se týká jiné situace.
