Rozhodně ne. Např. byl do 30.6. bez zaměstnání a od 1.7. nastoupil k vám. Do toho oddílu nahoře, kde by vyplňoval předešlého zaměstnavatel, kdyby ho býval měl (a od něhož by musel doložit potvrzení o zdanitelných příjmech), ho nechejte napsat např. "Od 1.1. do 30.6. bez zaměstnání" (aby bylo jasno) a v RZD mu uplatníte celoroční slevu na poplatníka, protože ta se nikdy nekrátí.
Ten oddíl o dodatečném uplatnění slevy se týká jiné situace.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
19. 1. 2021 17:10
Dobrý den.
Pokud si zaměstnanec u nás požádá o RZD a po část roku byl OBZP, musí v Žádosti zaškrtnout, že žádá o dodatečné uplatnění slev na poplatníka a vyplnit znovu prohlášení?
Moc děkuji za rady.
Karla