Vlákno názorů k dotazu Dárková karta pro zaměstnance od . - Pokud není u firmy správně ošetřeno, tak daňově...

Pokud není u firmy správně ošetřeno, tak daňově neuznatelný náklad. (ZDP 24/2/j/5)
A u zaměstnance dodanit + odvést sociální a zdravotní pojištění.

Do hodnoty 2.000, - se u zaměstnanců nedaní a ani jiné odvody se nerealizují.

V dotazu není uvedena informace, že by se jednalo o poskytnutí daru v rámci níže uvedených skutečností

a) za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných mimořádných případech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru a péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky,

b) při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního nebo služebního poměru u zaměstnavatele; do pracovního výročí lze započítat i dobu trvání pracovního poměru u jiných zaměstnavatelů. Do pracovních výročí nelze zahrnout dobu výkonu práce konané na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr,

c) při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku,

d) při prvním přiznání starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně.

Takže by nebyly splněny podmínky, uvedené v ZDP 6/9/g