Vlákno názorů k dotazu Stravenkový paušál od . - Ale takto to tam uvedeno není. Musíte rozlišit mezi...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

22. 1. 2021 15:00

. (neregistrovaný)

Ale takto to tam uvedeno není.
Musíte rozlišit mezi tím, co je u zaměstnance osvobozeno od daně z příjmu - a mezi tím, co je pro zaměstnavatele daňově uznatelný náklad.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 15:15

PetrV

Dobrý den, také by mě toto zajímalo.
Paní Tečko, jak to myslíte, že když bude stanoveno, že nárok je až v případě odpracování 6 hod ze směny, tak to bude pro zaměstnance nebude osvobozeno? Vždyť je v zákoně min. 3 hod., pokud si firma stanoví více, tak je to problém?
Děkuji za odpověď.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 15:19

. (neregistrovaný)

V ZDP jsou uvedeny odpracovné 3 hodiny jako podmínka pro to, aby byl tento náklad pro zaměstnavatele daňově uznatelný.
Když bude chtít dát tento bonus zaměstnanci, který každý den má směnu pouze jednu hodinu, tak dle mého názoru bude u zaměstnance od daně osvobozeno, ale pro zaměstnavatele to nebude daňově uznatelný náklad.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 15:36

PetrV

Prosím Vás, který je to paragraf? Já mám pouze zaměstnance se směnou 8 hod. Ale ptám se spíše na opačný případ, když si stanovím podmínku vyšší než 3 hodiny. Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 18:46

. (neregistrovaný)

ZDP 6/9/b) + 24/2/j/4.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 20:33

PetrV

24/2/j/4 jsem četl, ale tam je napsáno že - přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá ASPOŇ 3 hodiny, ne přesně tři hodiny. Stejně tak nikde není zmínka v ZDP 6/9/b).
Děkuji za odpověď.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 20:57

. (neregistrovaný)

Ty tři hodiny jsou limitní u daňové uznatelnosti nákladu u zaměstnavatele.
Vy jste se ale ptal na osvobození daně u zaměstnance. Tam žádné limitni hodiny uvedeny nejsou. Je jen na zaměstnavateli, jaká určí interní pravidla pro poskytnutí tohoto příspěvku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2021 22:28

PetrV

Reagoval jsem na původní dotaz, takže z toho co píšete mi vyplývá, že pokud stanovím do interní směrnice, že je nárok na stravenkový paušál tehdy, kdy je zaměstnanec přítomen alespoň 6 hod. v práci, tak je to přece uznatelné pro zaměstnavatele i osvobozené pro zaměstnance, nebo se pletu?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 1. 2021 8:35

. (neregistrovaný)

Ano, nepletete.