Stravenkový paušál

• TRAS1 (neregistrovaný)

  22. 1. 2021 14:55

  Dobrý den, je možné ve vnitřním předpisu stanovit, že nárok na stravenkový paušál vznikne při odpracovaných 6 hodinách směny, když balíček uvádí, že nárok vzniká již po 3 hodinách? Lze toto vnitřním předpisem upravit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2021 15:00

    . (neregistrovaný)

    Ale takto to tam uvedeno není.
    Musíte rozlišit mezi tím, co je u zaměstnance osvobozeno od daně z příjmu - a mezi tím, co je pro zaměstnavatele daňově uznatelný náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 15:15

    

    PetaV

    Dobrý den, také by mě toto zajímalo.
    Paní Tečko, jak to myslíte, že když bude stanoveno, že nárok je až v případě odpracování 6 hod ze směny, tak to bude pro zaměstnance nebude osvobozeno? Vždyť je v zákoně min. 3 hod., pokud si firma stanoví více, tak je to problém?
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 15:19

    . (neregistrovaný)

    V ZDP jsou uvedeny odpracovné 3 hodiny jako podmínka pro to, aby byl tento náklad pro zaměstnavatele daňově uznatelný.
    Když bude chtít dát tento bonus zaměstnanci, který každý den má směnu pouze jednu hodinu, tak dle mého názoru bude u zaměstnance od daně osvobozeno, ale pro zaměstnavatele to nebude daňově uznatelný náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 1. 2021 15:36

    

    PetaV

    Prosím Vás, který je to paragraf? Já mám pouze zaměstnance se směnou 8 hod. Ale ptám se spíše na opačný případ, když si stanovím podmínku vyšší než 3 hodiny. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 18:46

    . (neregistrovaný)

    ZDP 6/9/b) + 24/2/j/4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 20:33

    

    PetaV

    24/2/j/4 jsem četl, ale tam je napsáno že - přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá ASPOŇ 3 hodiny, ne přesně tři hodiny. Stejně tak nikde není zmínka v ZDP 6/9/b).
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 20:57

    . (neregistrovaný)

    Ty tři hodiny jsou limitní u daňové uznatelnosti nákladu u zaměstnavatele.
    Vy jste se ale ptal na osvobození daně u zaměstnance. Tam žádné limitni hodiny uvedeny nejsou. Je jen na zaměstnavateli, jaká určí interní pravidla pro poskytnutí tohoto příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2021 22:28

    

    PetaV

    Reagoval jsem na původní dotaz, takže z toho co píšete mi vyplývá, že pokud stanovím do interní směrnice, že je nárok na stravenkový paušál tehdy, kdy je zaměstnanec přítomen alespoň 6 hod. v práci, tak je to přece uznatelné pro zaměstnavatele i osvobozené pro zaměstnance, nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2021 8:35

    . (neregistrovaný)

    Ano, nepletete.

    •   Zobrazit celé vlákno