Myslela jste si to špatně.
O poskytování přestávky na jídlo a oddech rozhoduje zaměstnavatel, který ve vašem případě zákonným požadavkům zřejmě vyhověl (píšete pouze o tom, v jaké délce bude přestávka poskytována, nikoliv kdy).
Osobně si myslím, že kvůli dovolené to není šikovné řešení, protože polovina směny bude 5 hodin 20 minut, ale zřejmě to zaměstnavatel ví a bude to umět.
Přestávky máme mít rozdělené po 4x20 minutách, přesný čas začátku a konce se v plánu směn neuvádí.
Otázka : proč je to víc než hodina, když je nárok po 4 hod nebo nejpozději po 6ti hod a legislativa uvádí "minimálně 15 minut".
Odůvodnění takto dlouhé přestávky je, aby skutečně odpracovaný čas to odpovídal nepřetržitému provozu a z toho vyplývajícího úvazku 37,5 hod.
Děkuji
Nevím, co na tom nechápete.
Už jsem psala, že o poskytování přestávek na jídlo a oddech rozhoduje zaměstnavatel.
ZP žádné 4 hodiny nezmiňuje, jedná se zřejmě o interní pravidlo.
20 minut je víc než 15. Minimum 15 minut se vztahuje k jedné části přestávky, aby přestávka nebyla rozdrobena a nebyl popřen její účel.
Znám i zaměstnavatele, kteří rozvrhli PD tak, že 10 hodin práce + 2 hodiny přestávky.
ČLÁNKY DO MAILU