Porušila byste své povinnosti, pokud byste bez písemného souhlasu svého zaměstnavatele konala činnost, která se shoduje s jeho předmětem činnosti (§ 304 ZP). Režim tohoto ustanovení ustanovení dopadá dle judikatury i na jednatele s.r.o.
Pokud se o shodnou činnost nejedná, nemáte povinnost zaměstnavatele o cokoliv žádat nebo mu oznamovat.
ČLÁNKY DO MAILU