Porušila byste své povinnosti, pokud byste bez písemného souhlasu svého zaměstnavatele konala činnost, která se shoduje s jeho předmětem činnosti (§ 304 ZP). Režim tohoto ustanovení ustanovení dopadá dle judikatury i na jednatele s.r.o.
Pokud se o shodnou činnost nejedná, nemáte povinnost zaměstnavatele o cokoliv žádat nebo mu oznamovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
23. 1. 2021 16:20
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu, jsem na RD u svého zaměstnavatele, mám možnost nastoupit na HPP na tři měsíce na zkrácený úvazek u jiného zaměstnavatele, je to možné nebo můžu mít max. DPP? Jak s podpisem prohlášení?
Předem děkuji.