To já vím, on by mi ji i dal ale má trochu nejasnosti v nové úpravě dovolené. Nárok na dovolenou až po odpracovaných 4 týdnech. Znamená to, že nikdy nemůže zaměstnanec čerpat dovolenou v lednu protože nemá odpracovány ty 4 týdny nebo je to za nějakých podmínek možné? Se zaměstnavatelem máme korektní vztahy - snaží se vycházet vstříc, ale chte to mít podložené.
Děkuji
ČLÁNKY DO MAILU