Pokud zaměstnanec má invaliditu 1. stupně, nemusí být dodržena minimální mzda a zdravotní pojištění se odvádí % z hrubé mzdy. Měla jsem takový případ a pro jistotu jsem si požádala VZP o kontrolu odvodu zdravotního pojištění a bylo mi to tím potvrzeno.
ČLÁNKY DO MAILU