Minimální mzda

• dana (neregistrovaný)

  9. 2. 2021 9:52

  Dobrý den,
  chtěla jsem se prosím zeptat, pokud máme zaměstnace, který mimo jiné pobírá invalidní důchod (pro invalidtu i.stupně), jestli se u něj musí dodržet nějaká minimální mzda?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 2. 2021 10:44

    Mirek22 (neregistrovaný)

    Pokud má ID - a pracuje tak se bere jako !normální" pracovník akorát má slevu na dani

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2021 20:35

    muška (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnanec má invaliditu 1. stupně, nemusí být dodržena minimální mzda a zdravotní pojištění se odvádí % z hrubé mzdy. Měla jsem takový případ a pro jistotu jsem si požádala VZP o kontrolu odvodu zdravotního pojištění a bylo mi to tím potvrzeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2021 20:54

    Líba (neregistrovaný)

    Od 1. ledna 2017 je minimální mzda pro všechny stejná.

    Došlo ke zrušení paragrafu, který stanovoval odlišnou výši minimální mzdy u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2021 20:56

    . (neregistrovaný)

    Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
    Od ledna 2017 se zrušila zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří pobírají invalidní důchod (byl to § 4 výše uvedeného nařízení vlády). Minimální mzda u těchto zaměstnanců činí 15 200 Kč pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 6:15

    dana (neregistrovaný)

    Děkuji všem za ujasnění.