"Jiná společnost" nemá pravdu: pokud zaměstnavatel svěří zaměstnanci věc proti písemnému potvrzení nebo na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, je zaměstnanec k jeho výzvě POVINEN svěřenou vrátit. O dohodě nemůže být řeč.
Jinak: pokud byste byla mým zaměstnancem a odmítala mi vrátit klíče, napálila bych vám náhradu škodu, až by se vám protočily panenky a vykmitla bych vás, ani byste se neotočila. Asi tak.
P.S. Já sama se pracovnímu právu věnuji více než 40 let, tak snad nějaké ponětí o tom mám. .-)
ČLÁNKY DO MAILU