Vrácení klíčů od práce na rodičovské dovolené
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
To máte své osobní věci tři roky uložené u zaměstnavatele? To by vám měl naúčtovat skladovné! Máte velmi zajímavý přístup k svému zaměstnavateli.
-
xy (neregistrovaný)
u nás v práci je dobrým zvykem, že při odchodu na mateřskou vyklidí pracovník kancelář, odevzdá vše co patři zaměstnavateli, a předá veškerou rozdělanou práci. aby někdo "okupoval" kancelář uskladněním svých věcí po dobu mateřské a následně rodičáku není možné, a nikdy to nikomu ani nepřišlo divné :-)
-
-
Iva (neregistrovaný)
Otázka nezní co je a co není osobní věc. Ale zda je nutné odevzdat klíče " okamžitě" ? S ohledem na nouzový stav. Kde je zákaz vycházení.... Zda žádost zemestnavatele přesahuje nařízení vlády. (Cesta je 50 km přes několik různých spojů a jelikož je to v jejich pracovní dobu musím s sebou brát i dítě. ) Je "povinnost" vrátit klíče, které mám stejně už skoro 3 roky a nikdo je nechtěl nad možné riziko ohrožení přinejmenším našeho zdraví ?
-
xy (neregistrovaný)
cesta k zaměstnavateli je povolena. to, že nemáte kam dát dítě je vaše věc. ruku na srdce, jste od loňského března zavřeni doma, nikam nevycházíte, ani nakupovat, ani k rodičům a jinam? pokud si vezmete respirátor a když jste tak vyplašená i rukavice, v čem vidíte ohrožení? nebo jděte na poštu a doporučeně klíče pošlete.
nařízení vlády rozhodně žádost zaměstnavatele nepřekročuje.
BTW vás bych chtěla platit teda :-( -
Iva (neregistrovaný)
Pokud je mi věc ( klíče) svěřena podepisuji její převzetí a tím pádem mám zodpovědnost. Odevzdává se také oproti podpisu. Takže poslání hloupost. Je vidět že si právo vykládá každý po svém. Z jiné společnosti přišla tahle odpověď:
"Pokud pracovní poměr trvá, není důvod pro vracení pracovních pomůcek svěřených na základě písemného potvrzení nebo na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených. Rozhodně ale nemůže zaměstnanci v této souvislosti ukládat žádné povinnosti, pouze se s ním může dohodnout.
Mě je zase lito, že zde odpovídají i lidi co o tom nemají ani ponětí ovšem mají potřebu chytat se nepotřebných informací a řešit věci mimo téma. -
Aion (neregistrovaný)
"Jiná společnost" nemá pravdu: pokud zaměstnavatel svěří zaměstnanci věc proti písemnému potvrzení nebo na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, je zaměstnanec k jeho výzvě POVINEN svěřenou vrátit. O dohodě nemůže být řeč.
Jinak: pokud byste byla mým zaměstnancem a odmítala mi vrátit klíče, napálila bych vám náhradu škodu, až by se vám protočily panenky a vykmitla bych vás, ani byste se neotočila. Asi tak.
P.S. Já sama se pracovnímu právu věnuji více než 40 let, tak snad nějaké ponětí o tom mám. .-)
- Faktura ze Slovinska, jak jí zaúčtovat Poslední názor: 18.9.
- Zaměstnavatel a žádost o důchod zaměstnance Poslední názor: 18.9.
- Je taková chyba v DPH běžná, nebo jsem jen nezkušená účetní? Poslední názor: 17.9.
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 17.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 17.9.
- FVE - odpisování Poslední názor: 16.9.
- Odpis OA po havarii Poslední názor: 16.9.
- Plasma - darování za peníze Poslední názor: 16.9.
- Daňové zvýhodnění u VŠ Poslední názor: 15.9.
- Soka-bau Poslední názor: 15.9.
- Vystavba roubenky vc. bazenu a virivky Poslední názor: 14.9.
- Prosím o kontrolu srážek exekuce Poslední názor: 14.9.
- Rodičák dle příjmu otce Poslední názor: 11.9.
- Náhrada mzdy Poslední názor: 11.9.
Mohlo by vás zajímat
-
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
-
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
-
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
-
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
-
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
-
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
ČLÁNKY DO MAILU
11. 2. 2021 19:29
Dobrý den. Za půl roku mi končí rodičovská dovolená. Zaměstnavatel mne nyní kontaktoval s tím, že chce vrátit všechny klíče od pracoviště, včetně kanceláře kde mám ještě svoje věci. Do práce mám v plánu se vrátit a on to ví. Má na něco takového nárok? I v době nejhoršího nouzového stavu ( ohledně covid 19)?
Děkuji za odpověď.