Vlákno názorů k dotazu Děkuji.Zaměstnanec měsíc na nepl.volnu- jak se zdravotním a soc. poj.? od Jasná - Pokud bude mít celý kalendářní měsíc neplacené volno,...

Pokud bude mít celý kalendářní měsíc neplacené volno, nebude v tom měsíci žáden příjem s odvodem na SP, tak nebude sociálně pojištěný. Pokud za něj na ZP není plátcem stát, pak musíte odvést za něj ZP alespoň z minimální mzdy. Je dobré v dohodě o poskytnutí neplaceného volna sjednat podmínky úhrady ZP.

Děkuji moc, a pro případ, že by týden pracoval, a ten zbytek by měl neplacené volno, tak by se odvádělo SP z odbrželé mzdy, ZP (z minimální) i za zaměstnance i za organizaci?
Loty