Děkuji.Zaměstnanec měsíc na nepl.volnu- jak se zdravotním a soc. poj.?

• Loty (neregistrovaný)

  18. 3. 2021 10:18

  Dobrý den, jak je to prosím v případě, kdy zaměstnanec bude na neplaceném volnu (kolem měsíce). Nebude mu vyplacena žádná mzda, musí zaměstnavatel odvést nějaké zdravotní pojištění? Sociální, předpokládám, že nikoli, ale zásadní otázka - je zaměstnanec v té chvíli nemocensky pojištěn, i když se neodvádí žádná platba SP?
  Moc děkuji, Loty

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 3. 2021 10:48

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud bude mít celý kalendářní měsíc neplacené volno, nebude v tom měsíci žáden příjem s odvodem na SP, tak nebude sociálně pojištěný. Pokud za něj na ZP není plátcem stát, pak musíte odvést za něj ZP alespoň z minimální mzdy. Je dobré v dohodě o poskytnutí neplaceného volna sjednat podmínky úhrady ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2021 17:52

    Loty (neregistrovaný)

    Děkuji moc, a pro případ, že by týden pracoval, a ten zbytek by měl neplacené volno, tak by se odvádělo SP z odbrželé mzdy, ZP (z minimální) i za zaměstnance i za organizaci?
    Loty

    •   Zobrazit celé vlákno