Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a nec
>>Zaměstnankyně, která je u firmy zaměstnaná od 01. 12. >>2004 nastoupila 10. 10. 2005 MD. Napsala si žádost o >>proplacení dovolené. Já žádám o radu, kdy se dovolená >>může proplatit a na kolik dní má nárok. Tady je >>seznam >>jejích nepřítomností: >>8.12.04 placené volno, 21.-31.12.04 neplacené volno >>18.-24.01.05 nemoc, 25.03.-09.10. nemoc (rizikové >>těhotenství). >>Předem děkuji za odpověď. > > >Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a nechci udělat >chybu.
Re: Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a
mladá asi jste ale proč hned hloupá ??! každý jsme nějak začínali. ale stejně si něco prostudujte :-) pokud jsem dobře počítala - v r. 04 jí nevznikl nárok r.05 zameškala 149 dnů, kráceno za zameškané dny o 3/12, nárok za r. 2005: pokud nárok 25 dnů minus 3/12, tj. 6 dnů = 19 dnů, Pokud nárok 20 dnů minus 3/12, tj. 5 dnů = 15 dnů Zažádala před ukončením mateřské dovolené - to je podmínka !, to splnila, takže hned od ukončení, následující den jí poskytnete č e r p á n í dovolené na zotavenou v délce dle vašeho nároku v organizaci 19 nebo 15 dnů, poté nastoupí na rodičovskou dovolenou. O rodičovský příspěvek si ovšem může a ať to tak i udělá - zažádat již od toho samého dne, kdy začíná čerpat dovolenou - tak ji máte stále pod osobou za kterou je plátcem pojistného stát a nemusíte ji odhlašovat a znovu přihlašovat ze zdravotní pojišťovny. A poslední zmínka - dovolenou nelze matce již proplácet, musí čerpat - proplatit byste jí mohla pouze při ukončení pracovního poměru.
